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校长工作报告

  发表日期:2015年5月6日   出处:后勤服务公司    作者:后勤办公室摘自《山东科大报》2015.9     点击数:132

各位代表:
  现在,我代表学校向大会报告工作,请予审议。

  一、2014年工作回顾

  2014年,学校坚持以立德树人为根本任务,紧紧围绕建设特色鲜明的高水平科技大学的目标,努力提高人才培养质量、科学研究水平和社会服务能力,积极推进文化传承创新,各项工作稳步发展,取得了新的成绩。
  教育教学工作。扎实推进特色名校建设。获批3个本科专业,对部分学院本科专业设置进行了调整。获批为山东省按专业分类拨款试点高校。获批国家级虚拟仿真实验教学中心1个、视频公开课1门、十二五规划教材1部,新增省级精品课程15门。召开了教学工作会议,出台了一系列教学管理和激励措施。教师在各类教学竞赛中获奖60余项,获山东省第七届优秀教学成果奖18项。学生在全国性科技竞赛中获奖498项。新增3个成人教育专业,新增省级特色课程3门、网络共享课3门。
  学位与研究生教育。新增公共管理硕士(MPA)专业学位授权点,对部分学院负责建设和管理的学位授权点进行了重组。获研究生教育省级教学成果奖7项,省级优秀博士学位论文2篇、优秀硕士学位论文6篇,省级优秀科技创新成果奖6项。
  学科建设。加强矿山灾害预防控制国家重点实验室培育基地建设,在省科技厅中期绩效考核中列全省第三名。2个青岛市重点学科中期考核成绩优秀。获批青岛市重点实验室1个、工程技术研究中心1个。
  科研工作。科研立项938项,计划与合同经费2.05亿元,其中纵向项目597项、1.17亿元,横向项目341项、0.88亿元。纵向项目经费首次突破1亿元,占比首次超过50%。获各类科技奖励175项,其中省部级政府奖49项。实施科研创新团队和杰出青年科技人才支持计划,确定5个科研创新团队、7个杰出青年科技人才支持计划项目,立项总经费690万元。积极推进产学研合作,大力开展科技交流合作。科技园新注册企业38家。
  人才与师资队伍建设。2个学科获批泰山学者优势特色学科人才团队支持计划,1人入选山东省泰山学者攀登计划,3人获山东省有突出贡献的中青年专家称号,1人获批享受国务院政府特殊津贴。落实学校人才工作会议精神,出台11个政策性文件。遴选7人为学校领军人才。招聘人才77人。
  学生教育管理服务工作。加强学生思想政治教育、基础文明教育、安全教育、国防教育,做好心理健康教育、困难学生资助、学生公寓管理服务工作。加强学风建设,做好就业创业指导服务工作,2014届毕业研究生、本科生、专科生总体就业率分别为 91.03%92.57%62.89%。加强辅导员队伍建设,举办了专题培训和职业能力大赛。
  交流与合作。加强留学生教育管理,录取外国留学生152人,在校留学生达506人。学校获教育部中美人文交流专项奖学金留学生的接收资格。与国(境)外大学、研究机构签署合作协议26项,新增8所友好关系单位。举办2次国际学术会议。推进校地、校企和校际间合作交流,签订合作协议13项,新成立校友会4家。
  条件建设与保障工作。全年实现总收入10.67亿元,完成总支出9.25亿元。出台了一系列财务管理规章制度。全面推行公务卡制度。规范资产处置流程,推进资产回收利用。严格项目审计,节约支出883万元。图书馆建设获省发改委批准,获批建设资金1600万元。投入近850万元改造体育运动场所。离退休、安全保卫、图书、档案、学报、网络、工程实训、后勤、水电暖及各学院、科研单位等扎实开展工作,取得了新的成绩。
  泰安与济南校区工作。泰安校区大力加强教风、学风和工作作风建设,取得阶段性成果;1个专业被确定为省普通本科高校应用型人才培养试点专业,新增省级精品课程12门,获省级教学成果奖2项;科研立项151项,计划与合同经费2198万元;学生在全国性科技竞赛中获奖45项;加强规范化管理,进一步完善考核办法和指标体系。济南校区加强合作办学项目专业建设,与英国伍斯特大学合作举办的金融学专业本科项目首次招生,2个中外合作办学项目通过教育部评估;加强师资队伍建设,支持教师国内外访学进修、提高学历层次;完善优化人才培养方案和课程体系,提高人才培养质量,学生在全国性科技竞赛中获奖15项,赴美国、澳大利亚留学43人。
  依法治校工作。制定 《山东科技大学章程》。通过教代会审议并报上级核准。设立法律事务室,开展法律咨询服务,处理涉法涉诉案件。新制定修订84项规章制度,学校制度体系更加健全完善。推进信息公开工作,接受师生和群众监督,初步建立起较为完善的信息公开工作体系。
  教育实践活动与巡视整改工作。认真贯彻落实中央八项规定和省委实施办法精神,继续抓好党的群众路线教育实践活动整改落实,作风建设成效明显,四风突出问题得到整治,工作纪律得到加强,三公费用大幅度降低,超标准办公用房得到清理整改,厉行节约反对浪费蔚然成风。下半年,省委专项巡视组对我校进行了为期一个月的巡视,学校认真做好巡视反馈意见整改落实工作,制定了整改工作方案,建立了整改工作台账,制定了64项具体措施,实行销号式管理,严格按照要求在规定的时限内完成整改任务,科研经费使用管理进一步规范,巡视发现的突出问题得到整治,整改落实工作取得阶段性成果。
  民生工作。落实山东省相关政策待遇,自4月起发放职工住宅物业补贴、房租补贴、交通补贴等,提高公积金缴存基数。自1月起落实在职职工基础性绩效工资,调整离退休人员补贴,20151月补发了2014年度增资差额。与2013年相比,在职职工人均月增收1369元,离退休人员人均月增收918元。教职工参加医疗保险工作取得新进展。完成教职工住宅楼外墙节能改造工程,办理了人才公寓和校医院规划、建筑方案等审批手续,人才公寓顺利开工。
  各学院继续加强内涵建设,努力提高人才培养质量、科研产出效益和管理服务水平,为学校发展作出了新贡献。
  各位代表,过去一年的成绩来之不易,是全校师生团结奋斗、辛勤工作的结果。在此,我代表学校,向在各个岗位和各项工作中作出贡献的师生员工和离退休老同志表示衷心的感谢!
  在总结成绩的同时,我们也应该清醒地看到,学校发展还面临许多困难和问题,主要表现在:一是党风廉政建设和反腐败工作需要进一步加强,作风建设需要不断深化;二是受招聘计划的限制,教师队伍和管理队伍人员紧缺,队伍建设亟待加强;三是部分教师教学精力投入不足,师德建设还存在薄弱环节;四是学校内部管理体制改革需要进一步深化,管理服务水平特别是信息化管理水平需要进一步提高;五是安全稳定工作压力仍然较大。这些困难和问题,需要我们在今后的工作中下大力气逐步加以解决。

   二、2015年的工作思路和主要任务

  2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,是全面完成十二五规划的收官之年。党和国家提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的战略布局,全国人民正在为实现两个100的目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。党的十八大和十八届三中全会对深化高等教育改革、加快高等教育发展作出了重要部署,十八届四中全会对依法加强和规范教育工作、完善教育法律法规提出了要求。山东省将启动高等教育重点改革,加快建立现代大学制度,改变投入方式,在试点基础上推广按专业分类拨款。这些为高校发展提供了重要机遇,创造了有利条件。与此同时,高校间的内涵发展竞争激烈,深化改革任务繁重,依法治校亟待加强,从严治党责任重大。我们既面临着重要历史机遇,也面对诸多困难和挑战。全校师生员工要增强改革发展的紧迫感和责任感,抢抓发展机遇,积极应对各种挑战和困难,不断把学校各项工作推上新台阶。
  2015年学校工作的总体思路是:认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持内涵发展,坚持深化改革,坚持依法治校,坚持从严治党,紧紧围绕建设特色鲜明的高水平科技大学的目标,深入推进山东省应用基础型人才培养特色名校建设,科学谋划十三五发展,突出一黑一蓝办学特色,着力提升人才培养质量、学科科研水平和社会服务能力,大力强化人才队伍、体制机制、办学条件、外部环境、思想文化、安全稳定等保障工作,全面推进各项事业健康持续发展,努力开创学校工作的新局面。
  (一)研究编制十三五规划,顺利完成十二五规划十三五时期,是学校改革发展的关键时期,也是实现新跨越的战略机遇期。学校十三五规划是指导未来五年改革发展的纲领性文件,科学制定十三五规划,对于进一步加强学校内涵建设,提升办学水平,提高综合实力,促进学校长远发展,具有十分重要的意义。
  以国家和区域经济社会发展规划、高等教育发展规划等为指导,深入调查研究,充分研讨论证,立足当前实际,着眼长远发展,科学合理、实事求是地制定学校总体发展规划和学科建设、队伍建设、校园建设等专项规划,明确今后五年乃至更长一段时间的目标任务、工作思路和主要措施,促进学校各项事业又好又快发展。
  认真抓好十二五规划的落实工作,做好规划执行情况的评估考核,确保顺利完成各项目标任务。
  (二)教育教学工作坚持立德树人根本任务,坚持以教学为中心,不断更新育人观念,深化教学改革,以高质量的教育培养高素质的人才。
  全面深入推进山东省应用基础型人才培养特色名校建设,按照建设目标和要求做好各项工作,确保完成建设任务。2015年是山东省实施教育部审核评估的起始年,学校将按照以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的要求,加强领导、总体设计、明确任务、分工负责,全面开展自评自建工作,确保顺利通过审核评估。
  积极推进教育教学改革。推进人才培养模式、教学内容、课程体系、教学方法和教学手段改革,做好慕课建设、使用和管理工作。推进学分制和学籍管理改革。
  加强教学管理,强化质量监控。启动本科专业评估工作,根据专业评估结果调整招生计划。积极推进专业认证。加强教风、学风、考风建设,进一步提高教学质量。做好全国力学大赛的筹备和竞赛组织工作。开展青年教师教学竞赛和学生科技创新活动。抓好高水平运动员的训练和组织参赛工作。
  加大教学投入力度,增加图书、教学仪器设备购置经费600余万元,工科专业每生增加实习经费50元,加强实验教学中心、实训中心、实习基地建设,改善学生实习实训条件。完善教育信息化基础设施,建设数字化校园应用平台。
  做好教学质量与教学改革工程项目的培育申报和已有项目的建设工作。加大教学成果培育力度,力争出更多高水平教学成果。
  加强成人教育教学过程管理,规范函授站建设及办学行为。建成远程教学平台,做好特色课程建设与申报工作。
  (三)学位与研究生教育做好学位授权点合格评估和专项评估工作。大力发展研究生教育,深化研究生教育改革。加强研究生课程建设,着力培养研究生创新能力和职业能力。完善质量保证监督体系,强化中期考核和淘汰分流机制。加强研究生培养基地建设,提高研究生实践能力。完善研究生推免政策,做好首次硕博连读研究生遴选工作。完善研究生奖助体系,开展助教、助研、助管工作。遴选研究生指导教师,加强导师队伍建设。
  (四)学科建设按照突出重点,强化特色的方针,统筹规划学科建设和发展,强化优势特色学科,培育新兴交叉学科,形成布局合理、优势互补、相互促进的学科体系。做好国家重点(培育)学科等各级各类重点学科的建设和管理工作。积极发展涉海学科,培育新的学科增长点。
   做好省部共建国家重点实验室培育基地和国家地方联合工程研究中心等各级各类重点实验室、人文社科研究基地和工程(技术)研究中心的建设和管理工作。加强校级科研平台建设,培育省级科研平台。
  (五)科研工作进一步强化科研意识,培养科学精神,浓厚学术氛围,规范学术道德,强化科研管理,完善工作机制,不断提高科研水平。
  做好高层次纵向项目的申报、高水平科技成果的培育工作,争取多出高水平成果、多获高层次奖励。加大高水平学科带头人、领军人才的选拔培养力度,打造结构合理、水平较高的学术团队。加强协同创新中心建设,力争有所突破。
  抓好科研政策和管理制度的落实,调动、引导教师开展科学研究的积极性、主动性,严格科研经费使用管理,进一步规范科研行为。召开第十六次科技大会。
  开展科技交流,拓展服务渠道,促进产学研合作。加强国家大学科技园建设,推进内部管理体制改革,建设虚拟孵化器和科技成果标准化评价平台,吸引高层次人才和研发机构入园发展。
  (六)人才与师资队伍建设坚持培养、引进、聘用并举,健全人才工作的体制机制,构建有利于人才成长的优良环境,努力建设一支数量适当、结构合理、素质较高的人才队伍。
  做好高层次人才引进、培养、服务工作,发挥人才作用。加强泰山学者优势特色学科人才团队建设,做好博士后科研流动站评估工作。做好专业技术职务晋职评审、各类岗位聘期届满考核和新聘期聘任工作。
  加强教师队伍建设,启动青年教师本科教学拔尖人才培养计划、优秀教学团队培养计划,继续实施青年教师教学业务能力提升计划。加大中青年教师培养力度,鼓励教师访学进修、提高学历层次和参加实践锻炼。加强管理队伍建设,提高管理服务水平。采取适当措施,逐步解决人员紧缺等问题。贯彻落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》,大力加强和改进师德建设。
  (七)学生教育管理服务工作坚持育人为本,德育为先的理念,坚持教育、管理、服务三位一体的学生工作思路,创新学生工作内容和方法,构建全员育人体系,不断提高教育管理服务水平。
  加强学生思想政治教育,坚定学生理想信念。认真开展中国特色社会主义理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神学习教育活动,增强学生的道路自信、理论自信、制度自信,引导学生培育和践行社会主义核心价值观。加强基础文明教育、安全法制教育、国防教育,提高学生思想道德素质。
  做好毕业生就业创业指导服务,提高创业创新能力和就业竞争力,确保就业率保持省属高校前列,确保毕业生安全文明离校。完善资助育人体系,做好学生资助工作。积极开展学生心理健康教育和咨询服务。加强公寓文化建设,做好管理服务工作。开展社会实践、志愿服务和文体活动,提高学生综合素质。
  加强辅导员队伍建设,提高辅导员职业能力。
  (八)交流与合作扩大对外交流与合作,争取新增5所国(境)外高水平的合作院校。做好与国(境)外高校的学生联合培养、访学、交流等项目,争取新增35个教育合作项目。积极参加国家向世界推广汉语计划,办好国际学术会议,扩大学校国际影响。
  扩大外国留学生规模,提高学历生比例,提高生源质量。做好留学生的管理培养工作,争取获得接收教育部中俄人文交流专项奖学金留学生资格。做好外籍专家教师的聘请和管理服务工作。做好中外合作办学项目的管理工作。
  加强与兄弟院校、董事单位、校友单位、国内外企事业单位及社会各界的交流合作,实现优势互补、互利共赢、共同发展。积极争取山东省、国家安监总局、青岛市的支持,推进省局共建、省市共建工作。加强校友会建设,筹建35家校友会。做好学校理事会筹建和教育发展基金会工作。
  (九)校内管理体制改革坚持以改革为动力,坚持以法治为保障,坚持充分论证、积极稳妥的方针,深化校内管理体制改革,提高办学治校能力,逐步构建充满活力的现代大学治理体系。
  坚持依法治校。认真学习、严格遵守宪法、法律特别是高等教育法律法规,增强依法治校的观念和自觉性。做好大学章程的修改完善、报批核准和贯彻实施工作,逐步构建现代大学制度。认真贯彻党委领导下的校长负责制,贯彻民主集中制,健全完善议事决策制度,构建科学高效的治理结构和决策机制。
  深入推进改革。健全完善学校及校区管理体制和运行机制,优化资源配置,提高资源利用效益,促进各校区协调发展。深化校院两级管理体制改革,进一步理顺学校和学院的权责利关系。深化和完善人事及收入分配制度改革,制定全校工作人员绩效工资分配方案和离退休人员生活补贴方案。
  推进民主办学。加强学术委员会、理事会、教代会建设。推进党务公开、校务公开和信息公开,不断完善民主管理和民主监督机制。
  (十)条件建设与保障工作坚持充分论证,科学规划,提高效益的方针,不断完善办学条件、优化育人环境,为学校快速发展提供坚实保障。
  广开财源,多渠道筹措资金,为学校发展提供坚实财力保障。加强财务管理,严肃财经纪律,强化预算约束力。加强固定资产和无形资产管理,提高资产使用效益。进一步规范公用房屋管理。做好审计工作,发挥监督评价作用,维护学校利益。
  扩建工程实训中心,筹建图书馆、音乐教学楼,协调推进东部地块村庄搬迁。增强图书文献保障能力,提高服务读者水平。推进档案规范化、信息化建设,提高利用服务水平。开展高等教育研究,促进学校科学发展。加强学报建设,提高办刊质量和学术影响力。
  推进后勤内部管理体制改革,做好服务师生工作,确保食品卫生、医药安全。做好水电暖保障和节能改造工作,确保安全运行。
  积极改善民生,推进人才公寓和校医院建设。积极做好教职工参加医疗保险工作。启动事业单位养老保险工作。落实好离退休老同志政治和生活待遇,深化亲情服务,营造健康快乐的生活环境。改善师生工作学习生活条件,解决好关系师生切身利益的问题。开展全民健身,倡导全民阅读,举办文体艺术活动,丰富师生精神文化生活。
  推进平安校园建设,抓好安全稳定工作,严防发生群体性事件和重大责任事故。加强应急管理,妥善处置突发事件。
  (十一)泰安与济南校区工作落实《三校区办学功能定位、管理运行机制和资源配置意见》,理顺管理体制和运行机制,加大投入力度,改善办学条件,发挥各自优势,突出办学特色,提升办学水平。
  泰安校区以教风、学风和工作作风建设为抓手,切实加强内涵建设。加强专业与课程建设,做好专业规划与调整工作,做好大类基础课和主干专业课建设工作。加强实验室建设,提高实验教学质量。加强制度建设,完善保障体系,提高人才培养质量。开展校企合作,拓展学生实习实践场所。加强科研团队建设,加大青年教师科研能力培养力度,积极与企业、科研机构合作,促进科研层次提高和成果产出。做好学生教育、管理、服务工作。开展系列读书活动,推进校园文化建设。积极改善办学条件和师生学习生活条件。
  济南校区加强合作办学项目专业建设,强化基础课和系列课程群建设,推进大学英语教学改革。加强师资队伍建设,培育学科带头人和教学科研团队,提高教学科研水平。充分利用外教资源,促进中外籍教师合作交流。加强实验室、实习实训基地建设,培养学生实践创新能力。建立教、学、管一体化工作机制,按照中外合作办学项目培养目标要求提高人才培养质量。浓厚校园国际化氛围,发挥校园文化育人作用。维修改造基础设施,提升保障服务水平。
  (十二)巡视整改与作风建设继续做好省委专项巡视反馈意见整改落实工作,确保整改落实到位。深入推进党风廉政建设和反腐败工作。严格贯彻执行中央八项规定和省委实施办法精神,以及厉行节约反对浪费条例有关要求,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,持之以恒抓好作风建设。进一步规范公务接待、公车使用、公费出国(境)、办公用房管理。狠抓工作纪律,坚决整治慵懒散等问题,加强对执行情况的监督检查。
  各校区、各部门、各单位和各学院要充分发挥积极性、主动性和创造性,结合各自实际和特色,努力开展工作,为学校的建设发展作出积极的贡献。
  各位代表,学校正处于强化内涵建设,提高综合实力的关键时期,全面完成今年的目标任务,责任重大、任务艰巨。让我们在校党委的坚强领导下,解放思想,深化改革,抢抓机遇,科学发展,努力开创各项工作的新局面,为顺利实现十二五发展目标,为建设特色鲜明的高水平科技大学而努力奋斗!

 


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